Nedělní výlet do Karlových Varů se vydařil

V neděli 27. dubna se uskutečnil první motivační výlet v rámci onboardingového programu pro nové zaměstnance společnosti Abydos. Zúčastnili se ho ti nejlepší z nově nastoupivších brusičů, kteří od svého nástupu dlouhodobě splňovali kritéria v oblasti výkonu, kvality i přístupu k práci.

„Chtěli jsme ocenit ty, kteří k práci přistupují zodpovědně a s nasazením. Výlet byl poděkováním za jejich přístup a motivací pro další kolegy,“ říká Čestmír Šíma, patron Projektu zdraví.

O tom, kam se pojede, rozhodovali sami zaměstnanci – a volba padla na Karlovy Vary. Společně se čtyřmi oceněnými – Tserenchimedem Sainbilegem, Bibaatarem Erdenebatem, Ariunboldem Badrakhem a Khishigbayarem Jargalsaikhanem na výlet vyrazili Hana Nováková z personálního oddělení a Čestmír Šíma.

Den začal pohodovou jízdou z Hazlova a první zastávkou byl venkovní bazén hotelu Thermal, kde měli zaměstnanci možnost si poprvé užít termální lázně.

„Kluci byli v takovém bazénu úplně poprvé, ale už během prvních pár temp z nich opadl ostych. Dvě hodiny v teplé vodě byly skvělým začátkem dne,“ popisuje atmosféru Čestmír Šíma.

Po relaxaci následovala procházka po Vřídelní kolonádě, ochutnávka pramenů, lázeňských oplatek, a náhodné setkání s filmovým štábem. Nechybělo ani krásné počasí, které podtrhlo celkovou atmosféru výletu.

Závěr dne patřil výstupu na Goethovu vyhlídku – jednu z nejkrásnějších rozhleden v Karlových Varech. Po zdolání 165 schodů se všem otevřel dechberoucí výhled na Krušné hory, Slavkovský les i Doupovské vrchy.

„Bylo to od každého něco – pohyb, poznání, relax, ale především radost a týmová pohoda. Přesně to jsme chtěli zažít,“ shrnuje Šíma.

Výlet ale nepřinesl jen zážitky – byl i důležitým impulzem k zamyšlení nad komunikací v mezinárodním týmu.

„Jakmile se vydáte mimo známé prostředí, rychle zjistíte, že s češtinou nebo jen mongolštinou si nevystačíte. Chtěl bych nás všechny povzbudit, abychom se společně učili anglicky – je to cesta, jak se opravdu dorozumět a být si blíž,“ dodává.

Společnost Abydos plánuje podobné výlety opakovat přibližně každé tři měsíce a odměňovat další nováčky, kteří prokazují profesionalitu a týmového ducha.

„Těšíme se, koho přivítáme příště – a kam nás výlet zavede.“